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EVOLUEZ AVEC NOUS

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La complexité des sujets que nous traitons rime avec simplicité au niveau du relationnel. C’est voulu, choisi et garanti ! Dans entreprise à taille humaine, on retient humaine. Comprenez le respect de nos clients et de nos collaborateurs, l’enthousiasme partagé, et la solidarité. Dans une atmosphère mêlant plaisir et convivialité, nous regroupons des talents d’une profonde exigence.

Notre cap : permettre à chacun de nos collaborateurs de se développer en tant qu’individu et au sein d’une équipe, d’un collectif. Nous grandissons les uns avec les autres, grâce aux autres.

Notre philosophie : le gagnant-gagnant ! Nous cultivons un fort sentiment d’appartenance. Ce que nous souhaitons ? Bâtir avec vous un projet personnalisé et une relation qui aient du sens, pour nous, pour vous, pour nos clients.

Une aventure collective où il fait bon grandir ensemble !

Chez Awalee, nos plus belles réalisations sont le fruit du travail de toute une équipe, qui se retrouve dans le respect de l’autre, l’autonomie, l’humilité, la souplesse, l’engagement et l’exigence. Nous avons l’esprit tribu ! Parce que « small is beautifull », notre taille humaine est un critère de choix positif et vous garantit une équipe dirigeante au contact de chacun. Notre écosystème est tout entier organisé pour favoriser un esprit collaboratif, plutôt que hiérarchique. Lors de moments on et off, vous prendrez la pleine mesure de la force du partage en entreprise. Et vous aurez la possibilité́, au gré de vos missions, de travailler avec nombre d’autres consultants qui vous apporteront chacun leur expérience, leur expertise et leur envie d’apprendre.

C hez Keepling, nos plus belles réalisations sont le fruit du travail de toute une équipe, qui se retrouve dans le respect de l’autre, l’autonomie, l’humilité, la souplesse, l’engagement et l’exigence. Nous avons l’esprit tribu ! Parce que small is beautifull, notre taille humaine est un critère de choix positif et vous garantit une équipe dirigeante au contact de chacun.

Notre écosystème est tout entier organisé pour favoriser un esprit collaboratif, plutôt que hiérarchique. Lors de moments on et off, vous prendrez la pleine mesure de la force du partage en entreprise. Et vous aurez la possibilité́, au gré de vos missions, de travailler avec nombre d’autres consultants qui vous apporteront chacun leur expérience, leur expertise et leur envie d’apprendre.

La symétrie des attentions : notre culture du give back !

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS NOS CONSULTANTS

C hez Keepling, ce que nous vous offrons est à la mesure de notre promesse clients. Nous vous garantissons un parcours ambitieux de formation et, en fonction de vos compétences et de vos envies, une évolution correspondant à vos aspirations. Nous nous engageons à bâtir ensemble votre parcours chez nous.

VOTRE ENGAGEMENT AU SEIN DE KEEPLING

E n retour, nous attendons de tous nos consultants qu’ils s’impliquent sur leurs missions évidemment mais également qu’ils participent à l’effort commercial et qu’ils prennent part à des chantiers structurants comme le knowledge management. Nous rejoindre, c’est s’engager à partager ce que l’on sait et ce que l’on a appris, notamment au sein de nos Practices.

Nos clients n’achètent pas seulement le temps disponible de nos consultants, mais la totalité du savoir et de l’expérience que Keepling, et plus largement Canopee, lui aura transmise.
Dotés d’une forte culture intraprenariale, nous encourageons l’audace, la prise de risque et l’esprit d’initiative. Chez Keepling, nous faisons rimer collaborateur avec co-développeur. Vous voulez développer une nouvelle offre ? Améliorer nos pratiques collectives? Parlons-en !

LA SYMÉTRIE DES ATTENTIONS : NOTRE CULTURE DU GIVE BACK !

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS NOS CONSULTANTS

Chez Awalee, ce que nous vous offrons est à la mesure de notre promesse clients. Nous vous garantissons un parcours ambitieux de formation et, en fonction de vos compétences et de vos envies, une évolution correspondant à vos aspirations. Nous nous engageons à bâtir ensemble votre parcours chez nous.

VOTRE ENGAGEMENT AU SEIN D’AWALEE

En retour, nous attendons de tous nos consultants qu’ils s’impliquent sur leurs missions évidemment mais également qu’ils prennent part, au travers des practices à des chantiers structurants comme l’encadrement de stagiaires, la structuration et le partages de modules de formations, l’animation de groupes de discussions, la publication de notes d’analyses… Car nous rejoindre c’est s’engager à partager ce que l’on sait et ce que l’on a appris, notamment au sein de nos practices. Nos clients n’achètent pas seulement le temps disponible de nos consultants, mais la totalité du savoir et de l’expérience qu’Awalee, et plus largement le Groupe Canopee, leur aura transmise.

Dotés d’une forte culture intraprenariale, nous encourageons l’audace, la prise de risque et l’esprit d’initiative. Chez Awalee, nous faisons rimer collaborateur avec co-développeur. Vous voulez développer une nouvelle offre ? Améliorer nos pratiques collectives ? Parlons-en !

Tentés par l’aventure ? Quelques mots sur notre processus de recrutement

Evoluez avec nous

AVANT L’ENTRETIEN - COMMENT PRÉPARER ?

Munissez-vous de votre sens aiguisé de la curiosité ! Parcourez nos sites et nos réseaux sociaux. Documentez-vous sur Awalee, Keepling et Coperneec, et partez à la rencontre de nos consultants (virtuellement, pour le moment). Parce que nous concevons l’entretien comme un échange véritable, pensez à réfléchir à quelques questions : vos aspirations professionnelles à court et à moyen terme, vos compétences et les contributions que vous pouvez apporter à notre développement.

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PENDANT L’ENTRETIEN - COMMENT çA SE PASSE ?

Vous recruter, c’est se rencontrer. Pas par mail, pas par téléphone et autant de fois que nécessaire. En vrai. En fonction de votre niveau d’expérience et d’expertise, vous pourrez avoir entre 3 et 5 entretiens qui nous permettront de mieux vous connaître. Chaque rencontre est pour nous l’occasion de découvrir un nouveau parcours, des motivations uniques, et toutes les soft skills qui font votre richesse.

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parcours d’intégration

WELCOME TO THE TRIBE !

Ça y est, vous venez de rejoindre Awalee. Vous intégrez notre tribu et vous commencez à expérimenter ce qui fait notre singularité. La bonne nouvelle, c’est que nous sommes 100% mobilisés pour vous guider. Cette nouvelle page de votre histoire professionnelle, vous la démarrez avec nous. Nous sommes là, à vos côtés, pour vous accompagner à prendre vos marques et à trouver votre place. Nos méthodes, nos codes, notre culture… Nous ne laissons rien au hasard et vous partagerons, dès vos premiers instants, l’essentiel de ce que vous devrez savoir. Nous commençons par prendre le temps de mieux vous connaître et vous rencontrer. Notre parcours d’intégration vous permet de découvrir vos collègues de chez Canopee Group. Une occasion unique d’échanger sur ce que nous faisons et comment nous le faisons. Et bien sûr, c’est aussi pour nous un moment privilégié pour en savoir plus sur vous : le conseil est notre métier, la finance notre expertise … mais nous avons certainement bien plus en commun !

Discover

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Formation et évolution

UN PARCOURS DE FORMATION INÉDIT DANS LE SECTEUR

Parce que le conseil requiert tellement plus que du bon sens et un solide background académique, chez Awalee, nous sommes fiers de former nos spécialistes d’une manière singulière. Notre secret : distribuer aux équipes, via la Canopee Academy, un set complet et personnalisé de formations techniques, sectorielles et méthodologiques dispensées par les meilleurs experts du Groupe Canopee.

Discover

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Formation et évolution

BÂTISSONS ENSEMBLE UN AVENIR COMMUN !

Notre objectif est d’attirer les talents de demain en leur offrant des perspectives d’évolution dans un environnement qui allie excellence, exigence et convivialité. Votre évolution au sein de la tribu Canopee dépend de trois éléments : vos envies, vos compétences et votre engagement. Comme c’est la règle dans notre secteur d’activité, nous fixons des objectifs et nous évaluons ensemble votre performance. Et surtout, nous prenons le temps d’écouter vos difficultés et vos réussites, vos moteurs et vos zones d’inconfort. Dans l’écosystème Canopee, nous avons dressé des ponts entre Awalee et Keepling. Vous pourrez y explorer tous les horizons du monde du conseil en finance et grandir grâce à notre proposition de développement et d’évolution.

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Rémunération

La question de la juste rémunération est centrale. Et quoi de plus normal. Pourtant, on ne vous dira rien. Enfin pas ici. Soyez rassuré, il se dit qu'Awalee sait rémunérer de la bonne manière ses collaborateurs. Mais on préfère juste discuter de ce sujet avec vous, de vive voix, en vrai. Donc rencontrons-nous.

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